Parcours : Relations sociales et droit du travail
Négocier avec les Instances Représentatives du Personnel
en TPE-PME
Négocier avec les instances représentatives du personnel en TPE-PME
Maîtriser les fondamentaux de la négociation sociale en TPE-PME, depuis la préparation jusqu’à la conclusion des accords.
Vous souhaitez renforcer la qualité du dialogue social et conduire des négociations constructives avec les représentants du personnel ?
Cette formation vous aide à maîtriser le cadre juridique des négociations en TPE-PME, à clarifier les sujets obligatoires et à adopter une posture favorisant la confiance et l’efficacité.
Vous apprendrez à préparer, conduire et conclure une négociation dans le respect du droit, tout en prévenant les situations de blocage.
Une approche concrète et outillée pour transformer les échanges avec les IRP en leviers de coopération et de performance sociale.
Les objectifs de cette formation
- Comprendre le cadre juridique de la négociation avec les IRP dans une TPE-PME
- Identifier les sujets soumis à négociation obligatoire et les marges de manœuvre de l’employeur
- Adopter une posture adaptée pour instaurer un climat de confiance et maîtriser les techniques de communication en situation de dialogue social
- Préparer, conduire et conclure une négociation avec les représentants du personnel
- Prévenir les situations de blocage et gérer les désaccords
Cette formation vous guide pas à pas dans la conduite de négociations efficaces et apaisées avec les représentants du personnel.
En 14 heures, vous apprendrez à comprendre le cadre juridique de la négociation avec les IRP, à identifier les thèmes soumis à négociation obligatoire, à adopter une posture adaptée et à maîtriser les techniques de communication en contexte social.
Vous verrez comment préparer, mener et conclure une négociation tout en gérant les désaccords et en prévenant les blocages.
Un accompagnement complet pour professionnaliser vos pratiques et instaurer un dialogue social durable et constructif.
Les fondamentaux de la négociation sociale (e-learning)
- Cadre légal applicable aux TPE-PME (ordonnances Macron, accords simplifiés)
- Thèmes obligatoires vs facultatifs (égalité pro, rémunération, conditions de travail)
- Acteurs et rôles (employeur, élus CSE, délégués syndicaux)
Préparer une négociation efficace
- Identifier les enjeux pour l’entreprise et les IRP
- Définir les marges de manœuvre et les limites
- Élaborer un argumentaire et anticiper les objections
Adopter la bonne posture et communiquer efficacement
- Posture d’écoute et assertivité
- Techniques de communication non conflictuelles
- Gestion des tensions et maintien du dialogue
Conduire la négociation
- Structurer la réunion : ouverture, échanges, conclusion
- Rédiger un accord simple ou un procès-verbal de désaccord
REX - Retours d'expérience, réponses aux questions (distanciel collectif)
Durée :14 heures, comprenant :
- 3,5 heures en e-learning
- 7 heures en présentiel
- 3,5 heures en distanciel collectif
Lieu : Selon le calendrier des sessions.
Modalités et délais d’accès : La réception de la convocation confirme l’inscription à la formation. Elle est envoyée sous un délai de 2 semaines avant le délai de formation.
Tarif : 1785 € HT.
Matériel : Nous vous fournirons le nécessaire à la prise de note : cahier, stylo…
Méthodes pédagogiques :
- Méthode active et réflexive
- En distanciel ou en présentiel
- La formation se veut pratique et opérationnelle, les cas concrets seront intégrés aux apports théoriques.
- L’animation mise en œuvre favorise les interactions entre les participants et le partage d’expériences lorsque la formation a lieu en présentiel et distanciel
- Une feuille d’émargement sera dans la salle pour contrôler le suivi de la formation.
Méthodes d’évaluation :
- Évaluation finale écrite sous forme de quizz pour l’atteinte des objectifs visés.
- Evaluation de satisfaction à chaud en fin de session
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour plus de renseignements sur les modalités de compensations.
Intervenant : Julia Mouren
Taux de satisfaction stagiaire 2026 : En cours
Taux de transposition des acquis dans la pratique 2026 : En cours
Référent handicap :
Dominique GAUDIO - 04.13.33.37.04 - formation@laressourcehumaine.fr
Responsable administratif :
Élodie DUCHER - 04.13.33.37.04 - formation@laressourcehumaine.fr
Responsable pédagogique :
Dominique GAUDIO - 04.13.33.37.04 - formation@laressourcehumaine.fr
INFORMATIONS
Julia Mouren
- En inter-entreprise
- Public cible : toute personne en charge des sujets RH
- Durée totale : 14h00
- 3h30 de e-learning
- 7h00 en présentiel
- 3h30 de distanciel collectif
- Pré-requis : Aucun
- Prix : 1785 € HT