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NOS FORMATIONS
Parcours – Le cycle de vie du collaborateur
Programme – Mettre en place un processus d’onboarding
Programme – Construire un dispositif de tutorat / mentorat
Programme – Gérer les parcours professionnels dans une TPE-PME
Programme – Gérer les compétences dans une TPE-PME
Programme – Évaluer la performance des collaborateurs
Programme – Créer des plans d’accompagnement à la performance
Programme – Mettre en place les entretiens professionnels
Programme – Accompagner les mobilités externes
Programme – Mettre en place un processus d’offboarding
Parcours – Rémunération, Comp & Ben
Programme – Construire une politique de rémunération équilibrée pour mon entreprise
Programme – Mettre en place une grille des salaires dans mon entreprise
Programme – Structurer la rémunération variable dans mon entreprise
Programme – Se préparer pour la transparence des salaires
Programme – Piloter la masse salariale de son entreprise
Parcours – Développement personnel
Programme – Découvrir mon type MBTI
Parcours – Relations sociales et droit du travail
Programme – Sécuriser les sanctions disciplinaires
Programme – Organiser les relations sociales en TPE-PME
Programme – Négocier avec les instances représentatives du personnel en TPE-PME
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RÉMUNÉRATION
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DROIT DU TRAVAIL
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CYCLE DE VIE RH
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DROIT DU TRAVAIL
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CYCLE DE VIE RH
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CYCLE DE VIE RH
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