Parcours : Rémunération et comp & ben
Mettre en place une grille des salaires dans mon entreprise
Mettre en place une grille des salaires dans mon entreprise
Construire une grille de salaires claire, équitable et alignée sur la stratégie RH de votre entreprise.
Mettre en place une grille des salaires, c’est donner de la lisibilité et du sens à la rémunération au sein de l’entreprise.
Cette formation vous guide pas à pas dans la construction d’un référentiel cohérent, fondé sur des critères objectifs (missions, compétences, responsabilités) et adapté à vos équilibres internes. Vous apprendrez à classer les postes, définir les paliers de rémunération, simuler les impacts RH et bâtir une politique salariale claire, équitable et motivante pour vos équipes.
Les objectifs de cette formation
- Classer les postes selon des critères objectifs pour définir les niveaux/paliers de rémunération
- Construire et structurer une grille salariale opérationnelle et alignée avec la stratégie RH et les équilibres internes de rémunération
- Analyser l’impact de la grille sur la cohésion d’équipe, la rétention des talents et la marque employeur
Comprendre les fondements de la rémunération en entreprise (e-learning)
- Enjeux et rôles de la rémunération dans la stratégie RH
- Obligations légales et cadre réglementaire (conventions collectives, égalité, transparence)
- Typologie des éléments de rémunération (fixe, variable, périphériques)
- Lecture commentée du bulletin de paie
Classer les postes selon des critères objectifs (présentiel)
- Identifier les critères de classification : missions, compétences, responsabilités, niveau d’autonomie
- Construire une méthode de hiérarchisation des postes
- Organiser les niveaux/paliers dans un référentiel interne
- Atelier de classement sur étude de cas
Construire une grille salariale alignée à la stratégie RH (présentiel)
- Traduire le classement des postes en niveaux de rémunération
- Définir les bornes minimales et maximales de chaque palier
- S’assurer de la cohérence interne et de l’équité
- Atelier de construction de la grille
Anticiper les impacts organisationnels et RH (présentiel)
- Simuler l’impact de la grille sur la masse salariale
- Identifier les leviers de communication RH
- Analyser les effets sur la cohésion, la motivation et la rétention
- Atelier de projection à partir d’un scénario d’entreprise
Conclusion et évaluation (présentiel)
- Synthèse des apprentissages par le groupe
- Quiz d’évaluation des acquis
- Recueil de satisfaction à chaud
Appliquer les acquis à son entreprise (distanciel collectif)
- Présentation des cas concrets des participants
- Analyse personnalisée de grilles réelles ou en cours de conception
- Formaliser les prochaines étapes de mise en œuvre
- Échanges en petits groupes
- Retour d’expérience et conseils opérationnels
Durée : 17h30, comprenant :
- 3h30 d'e-learning asynchrone
- 10h30 (1,5 jour) de présentiel
- 3h30 de distanciel collectif
Lieu : Selon calendrier des sessions
Modalités et délais d’accès : La réception de la convocation confirme l’inscription à la formation. Elle est envoyée sous un délai de 2 semaines avant le délai de formation.
Tarif : 2205 € HT.
Matériel : Nous vous fournirons le nécessaire à la prise de note : cahier, stylo…
Méthodes pédagogiques :
- Méthode active et réflexive
- En distanciel ou en présentiel
- La formation se veut pratique et opérationnelle : des cas concrets seront intégrés.
- L’animation mise en œuvre favorise les interactions entre les participants et le partage d’expériences lorsque la formation a lieu en présentiel et distanciel.
- Une feuille d’émargement sera dans la salle pour contrôler le suivi de la formation.
Méthodes d’évaluation :
- Évaluation finale écrite sous forme de quizz pour l’atteinte des objectifs visés.
- Evaluation de satisfaction à chaud en fin de session
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour plus de renseignements sur les modalités de compensations.
Intervenant : Laura Carnet.
Taux de satisfaction stagiaire 2026 : En cours
Taux de transposition des acquis dans la pratique 2026 : En cours
Référent handicap :
Dominique GAUDIO - 04.13.33.37.04 - formation@laressourcehumaine.fr
Responsable administratif :
Élodie DUCHER - 04.13.33.37.04 - formation@laressourcehumaine.fr
Responsable pédagogique :
Dominique GAUDIO - 04.13.33.37.04 - formation@laressourcehumaine.fr
INFORMATIONS
Laura Carnet
- En inter-entreprise
- Public cible : toute personne en charge des sujets RH
- Durée totale : 17h30
- 3h30 de e-learning
- 10h30 en présentiel
- 3h30 de distanciel collectif
- Pré-requis : Aucun
- Prix : 2205 € HT